員工培訓：實行公司、部門（管理處）、崗位三級培訓模式。

（1）公司進行管理理念、企業文化、規章制度的培訓；

（2）部門（管理處）進行部門（管理處）概況、安全知識、部門（管理處）規章、相關專

     業知識、上崗前操作等培訓；

（3）崗位培訓由員工所在部門對其進行業務知識、技能、實踐操、工作流程等方面的培訓。

項目經理培訓：根據公司發展戰略的需要和要求，以及物業市場開拓的需求和公司各專業的

              需求，制定委托單位的培訓計劃，按需培訓。

高級管理人員培訓：根據物業公司的特性，以及目前高管人員的知識、技能和素質狀況，由

                  專業培訓機構從綜合管理知識、管理技能和思維方式的角度對管理層進

                  行系統培訓。